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第三百章挑选助手

现在的人挂号,都是在网上挂号。

门诊也能挂号,不过一些专家号,在门诊基本上是没有挂到的。

一般想要挂一个医生的号,基本上都排到了十天半个月往后。

等陆小易把自己的东西挪进了办公室内之后,他打开电脑进入了永安医院官方网站。

拉到预约挂号那一项,陆小易点开了胸外科。

看了看页面,陆小易满意的点了点头。

同时,他看了一下自己科室里的同事。

李恬:副主任医师,中山医大副教授,中原省医协名誉副会长,从业经验……

后面一大串的资料。

摸了摸下巴,陆小易看了看另外一个同事。

这个好点。

王泰:主治医师,从事胸外科经验十年,有着充足的经验,案例……

这个还是略过吧!

陆小易点开了另外一名同事的信息。

刘少同:主治医师,中山医大高级讲师,省内最佳胸外科主治……

看了三位同事的资料,陆小易陷入的沉思。

自己怎么就走到了荣誉副主任一场的地步呢?

不说和李恬比较,单单是这两位主治医师,陆小易觉得自己和她们以比较的话,完全被碾压成了渣渣。

点开自己的资料。

陆小易:荣誉副主任医师。

后面呢?

没有了!

甚至连一个毕业院校都没有说。

是自己的院校太丢人了吗?

陆小易陷入了人生中的自我怀疑。

看了自己同事们的资料后,陆小易看了一眼他们的年龄。

最大的也李恬,39岁。

最小的是王泰,35岁。

这个年龄,相比较陆小易来说是显得有点大。

可要是与整体的医院比起来,他们年龄很小很少。

很多人,四十岁了,还在一个主治的位置上呆着。

或者还是一个普通的医生。

一个医院牛不牛,看这家医院下面各个科室的医生资料就知道了。

看到这些,陆小易终于知道为什么胸外科的会有那么的经费了。

有这么多的人才在这里,创收肯定是非常的大。

相比较其他科室,胸外科的医师也是非常少的。

因为胸外科的门槛比较高,真的不是一般的高。

对身体,对医术都有着严格的要求。

在胸外科做的手术,可以说没有几台是时间段的手术。

如果说是医师的对比的话。

普外科比较神经外科再比较胸外科,它们的比例大概是在8:1:1。

所以一开始,对自己竟然能够进入到胸外科,陆小易是感到不可思议的。

如果没有芯片的资料包,打死他他都不会进来。

哪怕是当一个助手。

胸口,贴近心脏,在这里做手术的人,已经要技术过关。

曾经陆小易就听说这一个做肺部手术的人,因为胸各处的东西都比较复杂,一不小心把气管插到了病人的动脉处。

当时整个科室都惊了。

没有人敢劝他怎么做,他只能赌运气。

扒出来期待病人不会大出血,不然,他就要凉凉。

不仅如此,还有可能背负一个庸医害人的名称。

后来的结果挺好,并没有大出血。

不过,陆小易听说这个人在半年后还是辞去了医生的职业,去搞其他的了。

一名医生自己可以救不了人,但是绝对不会接受自己害人!

在每个行业里都有人坚守职业道德,职业节操。

一个没有节操的人,无论在哪个行业,都是一条害虫。

看了一眼网上的挂号信息,陆小易就直接关上了网站。

对了,还有挑选助手的事情!

兆丰离开时告诉陆小易,助手需要他自己挑选。

至于挑选的人是谁,需要符合胸外科的门坎。

规培住院医两年以上,有着普外科的诊治经验,并且对胸外的具体情况有过了解以及研究,或者在医学报刊上发表过关于胸外科的文章。

除此之外,最好最好是男性!

陆小易看了一下挑选助手的要求,果然是十分的严格。

对于进入胸外科的医生,兆丰讲究的是宁缺毋滥,绝对不可放低门槛。

对兆丰的话,陆小易自然很是理解。

毕竟胸外科和其他科室不同,在这里要做好过苦日子的准备。

相比较急诊的琐碎,在胸外的医生,那可真的是有着韧性才可以。

打开桌面上的文件,陆小易点开了兆丰发来的人才库。

本来,兆丰是准备让陆小易接手刘一刀的助手的。

奈何在刘一刀走后,这名助手终于解脱了一般,自己辞职离开了。

在胸外的工作的医生压力有多大,查查每年的离职率就知道了。

调来了陆小易,一切自然都要重新的搭配。

挑选人才,不只是医术好,还要靠谱。

何为靠谱?

第一就是心里有底线有道德,简单的说,就是要良心。

没有良心的人,在胸外科做的事情听了都让人有些不敢相信。

偷心人一般指的是男女之间的情感,而在胸外科……呵呵。

除了良心之外,第二个是一定要有抗压的能力。

胸外科的压力挺大的,如果心里脆弱的人,可以说是支撑不了多久的。

第三个就是要对胸外科的医疗有着稍微的了解。

至于为何不是深入,这个可以等到人来到胸外科再深入了解。

陆小易看了一下,兆丰给的人才库也不算充足,或者说想来胸外科的人才并不是那么的多。

不多好,省的他去乱跳。

对一个人有没有道德,陆小易只能从人才库里的那些人的履历去稍微看一下。

具体的,谁也判断不出来。

看了看这些人的履历,陆小易点开一个他中意的人。

陈世爻,年龄二十五岁,毕业于郑市医科大,实习于……专业知识牢固,在郑市第十七期医术学刊发布《关于肺炎的一二三》……

正是看完这些履历之后,陆小易才对这个人有了稍微的兴趣。

感兴趣的原因有两个,一是年龄不大,正是热血奋勇的年纪。

二是基础知识还算是比较的扎实,文章能够被艺术学刊给录取。

虽说是市内学刊,可也没有几个人能够做到的。

再次看了看这个人的资料之后,陆小易点击了调取人才申请。

他这边点击过调取人才申请之后,兆丰那边自然有着消息提醒。

点击完后,陆小易就等着兆丰的回复了。

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