在克里斯表示总装车间的工人提出五条要求之后，谈判进行不下去了，UAW代表立马叫了暂停。而车企代表几乎不掩饰他们嘲讽的表情。
一群蓝领工人组成的杂牌军，居然连提出的条款都没有事先内部统一。高层准备让步是不是太高估他们了？
在吸烟室，UAW代表坐在克里斯的对面，询问他是怎么回事。这种代表对立和谈判的座次，已经反应出UAW代表的内心，如果克里斯不给出合理解释，他们随时会把他踢出谈判团队。
克里斯却一点也不慌。
UAW提出的十二条必然也要经过讨价还价一番，不可能全部实现。薪资，医疗，养老不可能同时上涨，经济大萧条时期的企业承担不了这么大的支出。至于改善生产环境，减少工时，以及允许员工自由加入UAW组织等不触动根本利益的，车企应该会妥协。
但其实允许员工自由加入UAW，是一个隐患，但是UAW有法律依据做后盾，车企大概是不想闹得太不愉快，毕竟停产一天都是钱。UAW如果发狠延长罢工时间，那么最后妥协的肯定不是他们。
但是UAW似乎没明白哪些该要求哪些不该，他们似乎打算跟企业死磕到底，将这些要求一次性实现，然后一战成名，吸引更多的工人加入UAW，从而掌握更大的话语权，获得更多的利益。
这种想法不是不行，但绝对不能是现在。如果连经济大萧条都撑不过去了，直接要被UAW拖死，车企绝对会绝境之下彻底跟UAW对抗，或者宣布破产，大家一起玩完。
克里斯点了一支烟。
对面五个人很诧异克里斯现在还能这么淡定。
“先生们，你们的要求太多了，支出太大，会直接拖垮克莱斯勒。如果你们真打算全部实现这些条款，恕我直言，你们这是想把下金蛋的鸡直接宰掉。”
“在工厂里工作的工人才能带来利益，失业的工人没有任何用处。”
最后一句话明显震到了对面五人。
五人谈判团队只负责与企业交涉，谈判计划，要达到的目的，都是由UAW高层制定。他们无权擅自更改。
但是他们不是傻子，克里斯的发言确确实实戳中了他们的盲点。
他们决定将此事汇报，再继续谈判。
于是当天的谈判只进行了一半，UAW代表当即离开谈判桌。
企业代表也准备离开。
克里斯出声了：“我还坐在这里呢，诸位。难道你们觉得谈判已经结束了么？”
车企代表很诧异，他们一直以为克里斯是UAW的成员。
克里斯嗤笑一声，说道：“先生们，我并没加入UAW。”但随即笑容就消失了，严肃地说道：“我代表两个总装车间近4000人中的三分之二工人，来与诸位谈判。我手上有这些人签署的委托协议书，已经过公证，具有法律效力。”
“现在，诸位先生们有兴趣与我谈谈了么？”
克里斯的话成功地留住了车企代表的脚步。
“那么，你想怎么谈？”车企代表重新坐下后，公关部门的主任列夫·劳伦斯开始询问。
“就像我之前说的，五条诉求。涨薪，缩短工时，改善环境，允许工人自由加入工会或成立工会，增加医疗支出。”
“布莱克先生，你这要求过于苛刻。现在是经济危机时期，失业者有很多，外面的工人为了一口饭吃排队等着活儿干。”意思是工人们不听话，随时可以大批量换人来做。
克里斯笑了一下，这个笑容很真心，不是冷笑，讽笑，皮笑肉不笑。是真的觉得什么事情很有意思，发出的笑容。但是劳伦斯心里压力却莫名变大，这个时候笑的这么开心，诡异又不合常理。
“先生们，别玩那套虚的可以吗？我原本以为你们足够聪明，能够看出来和我签协议的好处。没想到你们打算用对付UAW的方式来对付我。”
“劳伦斯先生，我们都不是外行。生手和熟练工的区别，你们比我更清楚。几千人同时换掉。办得到吗？如果办得到，想必就没有今天这场谈判。”
劳伦斯被堵的哑口无言。但是他既然是公关部的主任，就说明是有两把刷子的。随即转变策略，开始分析经济危机造成的压力，如果工人支出过大，会增加很多成本，车辆售价过高，会失去竞争力。
“劳伦斯先生，既然之前我会用数据说话，就说明这些我都考虑到了。以公司现有的利润足够承担薪资和医疗支出的涨幅，因为我们的工人要求的并不过分。”克里斯慢慢靠近桌子，双臂交叠，盯着劳伦斯：“先生，我代表的是工人们跟你谈判，而不是代表工会。这两者有很大的区别。因为工人们主观意愿上不会想拖垮公司。但是工会组织可不一定，先生们，你们这家倒了，还有其他企业。”
“UAW那里有比我这苛刻的多的条款等着你们，和我签了协议能对他们的条款进行有效打击。别告诉我你没想到这点。”
“最后，如果工人们合理要求，你们还要还价，那我会说服他们直接加入UAW，然后让UAW来跟你们谈。”克里斯从头到尾连个音调都没变过，劳伦斯真是第一次见这种上来就亮底牌，而且还让你无法还价的人。
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