“小秦来了？快，快坐。”我没有想到莫局长看到我后竟然是如此的热情。
我急忙地坐下，然后笑着去看他，“莫局长，您的调令下来了？”
他顿时一怔，“你怎么这样问我啊？难道你听到了什么了？”
“我是看您这么高兴的样子。所以就这样想了。”我笑着说。
他顿时大笑起来，“我悄悄告诉你啊，不过这件事情你千万不要忙去外面讲。”
我点头，“您放心，我不会的。这可是最起码的原则。”
“市委组织部已经找我谈话了。”他说，“估计调令马上就要下来了。”
“太好了。什么职务？”我问道。
“百里书记没对你讲过？”他狐疑地看着我。
从他的神情上看，我顿时感觉到：百里书记可能曾经给他透露过什么，而且还极有可能说到过我。肯定是这样！
于是，我急忙地道：“由此百里书记倒是在我面前说过。他说他已经给市委组织部打过招呼了。不过，具体的东西我可不知道。莫局长，您说说，究竟是什么样一个职务啊？您先说出来的话，也好让我替您高兴、高兴啊。”
我知道他肯定会说的，因为这可是他现在心里面最瘙痒的地方，不拿出来挠挠的话，他自己也会很难受的。
“估计是商南市的副书记、市长。”他说，神情上的得意已经显露无余。
“啊？！”我故意地大叫了一声。
我的故意果然引来了他的诧异，“怎么啦？有什么不对的地方？”
我这才笑了起来，“太好了啊！商南市！那可是好地方啊。地级市，重工业基地，还有一家大型的烟厂和酒厂。那里可是很有钱的。莫局长，哦，不，莫市长，到时候我可是要来打秋风的啊。到时候您得请我吃饭。”
“哈哈！”他大笑，“那是小事！小秦啊，你很能干的，我还真想把你带去呢。我已经把自己的这个想法对百里书记讲过了。可惜的是，他不同意啊。”
“地方上的事情我可干不下来。父母官呢，那多难当！”我笑道，心里却在想：百里大哥对我有其它的安排？
果然，他接下来便开始谈及关于对我安排的事情来。
莫局长在看着我，他的神情很是高深莫测。
我的心里顿时紧张起来，“莫局长，您别这样看我，我很紧张呢。”
在这种情况下最好说出自己的真实感受，这样才会让自己的领导有一种满足感。我是这样认为的。
“我们市有一所高校，叫做医学高等职业学院，这所学校你知道吗？”他终于说话了，脸上笑眯眯地在问我。
“知道的啊。不就是以前的成人医学专科学校吗？以前是一所中专学校，前些年才升格为专科院校的。怎么啦？”我问道，心里猛然地一动，难道……
他点头，“那所学院是副厅级单位，组织上决定调你去那里任院长。怎么样？你有什么意见吗？”
我心里暗自奇怪：好像副厅以上的干部应该是由市委组织部找我谈话的啊？怎么他来对我说这件事情？
不过，我肯定不会去问他这个问题的，“当院长？我可能不行吧？那么大一个学校，我可能管不下来。”
“其实还有一个地方。那就是你以前的那个单位。那里差一位副院长。不过，那可是副职。俗话说，宁为凤尾，不做鸡头。正职肯定要好些。而且，你的文凭只是一个本科，回到你以前的医院去当副院长的话很多人会有看法的。你说是不是？”他又说道。
我点头，“这倒是。不过莫局长，这件事情已经定下来了吗？”
“那所医学高等职业学院是我们卫生局下属的学校，这件事情我完全可以决定。百里书记也说了，先解决了你的级别再说。本来，我们卫生局也缺副局长的，但是我觉得还是去下面锻炼一下的好，反正级别是一样的，最关键的是正职。而且，你家里最近又出了那样的事情，暂时离开卫生局也有好处。你觉得呢？”他说，然后笑眯眯地看着我。
这下，我完全明白了。原来如此啊。
“行，您觉得行就行。不过，我还真的对自己去当那个院长没什么信心。”我笑着说道。
“当领导呢，说难也难，说不难也不难的。”他笑道，“我告诉你几条当领导的准则。”
“太感谢您了。”我急忙地道，然后认真聆听。
“第一，去到新单位后不要轻易表态，讲话也只讲大原则。先认真摸底，认真进行调查研究。调查研究的范围应该包括单位的现状，比如领导班子里面人员的背景，单位的经济情况等，特别要暗地了解下面的那些职工对自己前任领导有哪些不满的地方；第二，要摸清楚单位目前的优势和劣势，特别要注意那些劣势造成的原因和因素；第三，一定要注意团结人。一个班子里面总是有不同的看法的，但是你要一定要拉住几个人，把他们作为你的左膀右臂，当然，具体的办法就因人而异了。等你对这些情况心里基本有数之后就要进行下面的文章了：一是要赞扬前任的功劳，即使自己的前任什么事情也没有做、大多数的事情干得一塌糊涂也要赞扬，这是官场上的规矩，通过打压别人来显示自己的高明这永远都是官场上忌讳的东西，那样会招来很多人的不满的。但是，前任的问题你心里要有数，你自己心里知道就行了。这就是第二方面需要做的事情，也就是，给单位的职工们描绘出一幅美好的画卷，既然你已经知道了单位存在的不足了，那你就应该针对那些不足提出你的工作思路，然后描绘出在完善了那些不足后得未来是一种什么样的美好状况。群众是聪明的，虽然你在嘴里不说出前任们得不足，但是他们依然可以听得出来的。这样一来，你的威信就会马上树立起来。你现在最大的弱点就是太年轻，所以这一点对你尤其重要。接下来就是做的事情了。作为第一把手，切忌在任何事情上都优柔寡断，对于大多数的问题，要敢于拍板，勇于拍板。当然，这必须得经过深思熟虑之后。对于某些个别特别重大的问题，你一定要先请示上级，然后再做出决定。还有最后一点，那就是要勇于承担责任。特别是要勇于承担自己下属的某些责任。我们很多当第一把手的人都没有做好这一点，他们在遇到这样的问题的时候不但不去承担责任，反而地会把自己推得一干二净。结果这样一来下面的人就会失望了，他们会认为：一个连起码责任都不敢承担的领导是不值得尊重的。其实，这样的领导的眼光是狭隘的，因为他们不知道，既然组织上能够让他担任这样的职务，那么也就不可能轻易地让他下来。所以，在一般情况下，即使你承担了某种责任，最多也就是会受到口头上的批评。这有什么？不关痛痒的事情嘛！其实，领导在批评的时候心里却总是会想：这个人很不错，敢于承担责任。群众和你的部属也会越来越尊重你。这样算起账来，你可就赚大了。你说是不是啊小秦？”
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