吴振山说完之后，陈庆东没有直接给与回应，而是先掏出烟来递给了吴振山，又亲自拿起打火机给他点燃，然后才语重心长的说道：“吴镇长，你的想法我很理解。其实我刚开始也是跟你想的一样，不过我暗中做了一些调研之后，还是做出了我刚才那个决定。”
“我从调研中得知，咱们镇的普通人员有很大一部分人心里都不太满意啊！他们认为咱们镇这两年的发展十分不行，但是咱们这些做领导的却成天吃香的喝辣的，明明都不缺钱，年终奖还比大家高这么多，真是不公平！”
陈庆东的话刚说到这儿，吴振山就有些着急的说道：“这是谁抱怨的？这不是乱说吗？他们只看到了咱们的风光，没看到咱们背后的操心操力！”
陈庆东道：“吴镇长，你别激动，大多数普通职工跟咱们的接触有限，他们只看到咱们开会时候的样子，或者就是陪同上面的领导检查工作的场面，当然觉得我们风风光光了，咱们也没有给他们计较这个，更没法解释，所以最好的办法就是做出样子给他们看看。”
“吴镇长，咱们可千万不能小看了这些普通员工啊！在咱们镇，百分七十以上的人都是普通职工，他们手上的权力虽然有限，但是推进一线工作，尤其是下到下面村里跟那些村委会班子接触的事情，可全都是他们在做。咱们的工作能不能做好，能不能推进到位，很大程度上，可都是跟他们有关啊！”
“因此，我觉得一定要做好他们的思想工作。从这些调研中，我了解到，他们主要抱怨的就是他们的工作力度很大，但却似乎是没有得到公平的对待。就说平时的时候，但凡有点职务的干部，多少都有点捞点实惠的机会，但是那些普通职工却很少有这样的机会啊，这肯定会让他们心里感觉不公平。而且，每年过年发年终奖的时候，由于是按照行政级别来区分，不同级别之间的差距又比较大，他们这种不公平的心理就更明显了。另外，他们不但会跟咱们单位的人员相比，还会跟其他乡镇、其他单位的人相比，这样一比较，咱们镇的年终奖确实是偏低了点，他们心里就更加不平衡了。这样一来，可是会极大的削弱他们的工作积极性啊，最后受到损失的，当然还是咱们乡镇。”
陈庆东看了看吴振山一副沉默不语的样子，又接着说道：“中国自古有句老话，叫做不患寡而患不均，这句话可真是至理名言，直指人心！我现在提出这么一个标准，主要就是想在‘公平’这两个字上使劲，让普通职工少一点怨气，多一点凝聚力，最终目的还是希望大家能够同心协力，把工作做好。”
吴振山听了陈庆东这番话，知道陈庆东已经这么决定了，还说找自己商量，纯粹就是走个形式罢了，真是“官大半级就能压死人啊”！而且，这个陈庆东虽然年轻，但是抓权的欲望真是比一些老同志还要强烈！
既然陈庆东已经做了决定，吴振山便也不再提什么反对的话，以免自找没趣，但是对于孔杰的情况，他还是得再说一说，以免留下后遗症，便道：“陈书记，既然你想好了，那我肯定支持你的想法。不过，老孔那里，你看……”
陈庆东道：“老孔那里我也想了，确实，以老孔的情况，这五百块钱对他也挺重要的，咱们不能给他减了，那就换个方式再给他吧。老孔不是身体有毛病吗？而且他也是老同志了，所以今年过年之前，咱们去看望看望他，给他带点礼物，另外再给他一千块钱慰问金，这就弥补上他年终福利的损失了。吴镇长，你觉得怎么样？”
“行，陈书记，那你照你说的这么办吧。”吴镇长不动声色的说道，心里却泛起一抹苦笑，原来你什么都考虑到了，也想好了对策，我这真是操的哪门子心啊！
陈庆东笑道：“好，吴镇长，既然你这一关过了，我再去跟吕主任说一说这事，做一做他的思想工作，然后就把这事通过了。”
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