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第三节 拒做“便利贴”,不当“滥好人”

第三节

拒做“便利贴”,不当“滥好人”

在职场中,人们首先需要做好的是自身的本职工作,在做好自己本职工作的基础上,才有可能去帮助他人。然而在职场上还有一类这样的人,他们对别人的请求通常有求必应,从不会拒绝别人,认为这样做可以为自己赢得更好的人际关系,这类人就是我们所说的“滥好人”——职场“便利贴”。

“滥好人”是具有同情心的人,主张对他人要宽容,所以别人提的要求无论是对还是错,都会尽力地满足。“滥好人”会在应付别人的要求当中迷失自我,而且看问题时经常只看到表象而看不到实质,分析问题时更是感性成分远远超过理性成分,认为自己的“好”能获得对方的善意回报。

然而,实际情况并不是这样,这种便利贴式的“滥好人”是人际交往中最容易受到利用和排挤的一类人。我们在小时候都听过这样一则寓言故事:晋国的东郭先生把“兼爱”的思想用到了恶狼身上,在帮助恶狼度过危机之后,恶狼非但没有感激,反而想吃掉东郭先生。这则寓言故事告诉我们,人们不应该不分善恶,一味做一个“滥好人”,以免到最后不但没有得到别人的感激,反而使得自身陷入进退两难、吃力不讨好的尴尬境地中,东郭先生的遭遇就是“滥好人”的典型代表。

在生活当中,有许多人都是“滥好人”,他们习惯用感性思维来解决问题,因此总是容易被假象所迷惑,使得自己看不清事物的真实面目。“滥好人”把不拒绝别人当成了生活中的一种人际交往准则,他们总是过多地为别人着想,忽视自己的利益。他们认为这样做的话别人会喜欢和认可自己,但是这类人并不能收获别人真正的感恩之心。因为当我们的好心开始泛滥时,别人就会觉得我们对他们的帮助是一种理所当然的事情,自己的待遇和别人没有什么不同,因此这类廉价的帮助很难得到应有的感激,时间久了,“滥好人”反而会成为众人心中的“老好人”“冤大头”,职场上的“便利贴”。

我们在工作中可以做好人,甚至是大好人,但是绝对不能做“滥好人”,因为“滥”在更多的时候只会让对方觉得你没有下限,可以一直被大家呼来唤去,无止境地付出,却不需要任何回报。

人们的付出都是希望得到对方的积极回应,人们需要的是一种平衡感,可“滥好人”却是只付出而没有什么回报,时间久了,内心的平衡感就会被打破,进而产生不满、抱怨甚至挫败感。在现实生活中,“滥好人”的背后总是伴随着孤独感和压抑感。因为这类人会因为过分取悦他人,而使自己陷入负面情绪的旋涡当中,内心也变得脆弱、敏感。

刘悦在朋友和亲人的眼中是一个十足的好人,因此当他们在工作或者生活中遇到不开心的事情时,都会选择向刘悦倾诉。刚开始的时候,刘悦还为自己的好人缘而感到开心,但是过了一段时间之后,她就开始为此苦恼不已。因为每当刘悦有不开心的事,准备向朋友或是家人倾诉的时候,对方就会用一种非常怀疑的语气说道:“怎么可能?我觉得你每天都过得很开心啊!你这样说是不是在安慰我?”在朋友们心中,从来没有想过刘悦最近是不是同样的烦躁,是不是也想倾诉一番,他们总是用刘悦的“好”来屏蔽刘悦内心的烦恼。所以刘悦每次回到家的时候总是感觉很累,自己倾听了所有人的烦恼,可笑的是竟然没有人愿意倾听自己的烦恼,这时候孤独感和被遗弃感就会扑面而来。

其实,“滥好人”有些时候是清楚自己所遭遇的尴尬状况的,但是他们害怕拒绝了对方之后,会使周围的气氛变得紧张起来,甚至给别人留下不合群的印象,从而遭到对方的孤立。在这种一味迁就的心态之下,“滥好人”的好就会没有节制地泛滥开来,“便利贴”的标签就很难摘掉。

孟斌可以说是整个策划部里最忙的一个人了,他这么忙并不是因为自己的能力不够,需要花费很多时间来弥补,而是因为他的能力太强了,经常要为别人“分担”。策划部实行的是项目责任制,即一个人跟进一个策划项目。按理说如果能力强的话,是可以很快地完成任务,并得到领导的嘉奖的,当然也会有很多时间来放松身心。但是,孟斌因为自己的“滥好人”行径,使得他一点也没有享受到上面所提到的好处。

项目策划其实拼的就是谁能想出好的创意、写出好的文案、做出漂亮的PPT,而这些正好都是孟斌所擅长的。因此,他的同事就经常来找他帮忙,不是要他帮忙想点子,就是美化PPT,因此他把大部分时间都用在了为别人服务上面,使得自己的策划反而做得非常仓促。同事们得到孟斌的帮助之后,如果得到了上司的表扬,从没有一个人会提到孟斌的功劳,更不要说发了奖金之后请孟斌吃饭之类的,好像孟斌根本没有为自己提供过任何帮助一样。在他们心中,孟斌的帮助已经成为了他的本职工作,当孟斌不想再为他们服务的时候,他们就会觉得孟斌变得不近人情,开始疏远他,这时的孟斌便陷入了深深的矛盾当中。

由此可见,如果自己的好心开始“泛滥”起来,那么这种帮助就会变得“廉价”。这就提醒我们在帮助别人的时候,要把握好分寸,不要过于冷漠,也不要过分热情,以免成为职场上谁都可以任意使唤的“老好人”“便利贴”。对他人的帮助必须遵循适度的原则,这样才能让别人承你的情,至少不会过河拆桥。另外一点就是要坚持帮助别人的前提,那就是自己的工作已经保质保量地完成了,有时间、有余力才去帮助别人。

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